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绩效管理的现状
添加时间:2014/1/2    来源:网站托管  阅读次数 1358
  绩效管理一直是企业人力资源工作的重点和难点,绩效管理的成败直接决定了企业的业绩。那么,中国企业的绩效管理现状如何呢?据中国人力资源开发网发布的“2004年中国企业绩效管理现状”调整报告显示:中国企业绩效管理体系的建设尚处于初级阶段,大部分被调查企业对绩效管理的认识不够,绩效管理体系尚未完善,大部分被调查企业对绩效管理的满意度不高。调查中暴露的中国企业绩效管理中存在的若干问题对企业人里资源从业者、ceo等高层提出挑战和要求,也对企业基础管理体系建设提出新的要求。

  本次调查结果表明,国内企业的绩效管理体系建设好处于初级阶段,具体表现为:

  大部分被调查企业对绩效管理的认识不够

  1.从绩效管理的目的来看

  2.从绩效管理制度的制定来看

  3.从绩效管理制度所起到的主要作用开看

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